Порядок ввода данных в программы линейки Кадры Плюс

Обсуждение работы с программами, делопроизводство, отчеты и шаблоны, новости и другое
Администратор
Аватара пользователя
Сообщения: 590
Зарегистрирован: 26 янв 2012, 11:22

Порядок ввода данных в программы линейки Кадры Плюс

Сообщение Администратор » 26 янв 2012, 16:31

Рекомендуется соблюдать следующий порядок ввода данных в любую из программ линейки "Кадры Плюс":

1. Вводятся должности;
2. Вводится структура организации согласно штатному расписанию. Если структурных подразлелений нет, то можно создать 1 структурную единицу (название организации) и включить в нее все необходимые должности;
3. Вводятся графики работы;
4. Вводятся сотрудники, работающие по трудовым договорам. В личной карточке сразу устанавливаются категории согласно графикам работы (вкладка "Другая информация").
5. Во время ввода личных карточек можно сразу принять сотрудников на работу.
6. Если сотрудники не были приняты на работу во время ввода личной карточки, то после ввода личных карточек - открываем "Кадровые операции" и делаем "Прием на работу". Если для одного сотрудника вводится несколько личных карточек, например используется режим "совмещает", то прием на работу делается только для основной карточки сотрудника.

Вернуться в Работа с программами

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1